Филиал ПАО «Компания Сухой» «ОКБ Сухого» приглашает студентов профильных ВУЗов Москвы на работу на инженерные специальности в ОКБ с гибким графиком работы.

Требования к соискателю:

  • Студент дневного отделения ВУЗа Москвы (МАИ, МАТИ, МГТУ им. Н.Э.Баумана, МГУ им. М.В.Ломоносова), начиная с 4-го курса;
  • Наличие формы допуска к секретным сведениям (справка по форме 3, можно получить в отделе режима института);
  • Гражданство РФ.

Если Вы соответствуете всем вышеуказанным требованиям и настроены на работу в нашем коллективе, необходимо заполнить анкету внизу страницы.

Что из себя представляет гибкий график? Занятость от 40 до 80 часов в месяц по графику, согласованному с руководителем подразделения; оформление по срочному трудовому договору (на время обучения в ВУЗе).

Оплата.

  • Оклад от 12000 до 19000 рублей в зависимости от курса обучения (1-6) и квалификации, производится за фактически отработанное время (зависит от количества отработанных часов, оклад указан из расчета за 160 часов в месяц).
  • Возможность получения ежемесячной именной стипендии П.О.Сухого в размере 2300–5000 руб. (при наличии контракта) *.

* Через 2 месяца работы при положительной рекомендации руководства студентам предлагается заключить контракт с предприятием, который предусматривает работу в ОКБ после окончания ВУЗа в течение 3 лет и дает право на:

  • ежемесячную именную стипендию П.О.Сухого (в размере 2300 —5000 руб. в зависимости от академической успеваемости),
  • гарантированное трудоустройство в ОКБ после окончания ВУЗа,
  • гарантированное прохождение преддипломной практики и дипломного проектирования с предоставлением материалов для написания дипломной работы, а также консультации опытных специалистов по теме дипломной работы,
  • рекомендацию на поступление в целевую аспирантуру.

Особенность «Сухого» — доверительное отношение к молодежи. Сложилась своего рода система, которая создает для них перспективы, помогает развиваться и расти. Есть возможность в достаточно короткий период приобрести опыт, который превращается в профессиональный багаж знаний.

Программа мероприятий молодежной политики направлена на формирование команды профессионалов, способной эффективно решать задачи, стоящие перед Холдингом «Сухой». Большой вклад в осуществление молодежной политики ОКБ Сухого вносят руководители предприятия и его молодые сотрудники, объединенные в рамках неформальной общественной организации, во главе которой стоит Совет молодых специалистов, основные задачи которого:

  • защита прав молодых специалистов и специалистов среднего возраста,
  • поддержка и развитие научно-технического потенциала молодых специалистов и ученых,
  • реализация, совместно с кадровой службой, программ адаптации молодых специалистов, кураторства,
  • организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий (слетов и конкурсов), помогающих студентам, сплотиться в дружный коллектив.

Социальная сфера предприятия: ясли/сад; детские и оздоровительные базы отдыха; столовая; организовано медицинское обслуживание сотрудников; жилье не предоставляем.

Ф.И.О. *

Телефон *

Адрес электронной почты*

Дата рождения

Гражданство *

Адрес постоянной регистрации *

Адрес временного проживания *
(если общежитие указать)

Опыт работы

ВУЗ *

Факультет *

Кафедра

Специальность *

Курс, дата окончания ВУЗа *

Средний балл за сессию *

Дополнительное образование

Уровень владения ПК
(с какими программами работали)

Проходили ли практику в ОКБ Сухого

Информация о себе

Ожидаемый уровень заработной платы

Я ознакомлен(-а) с Политикой конфиденциальности Компании «Сухой» и даю согласие на передачу и обработку моих персональных данных

Защитный код:*:

- Поля отмеченные знаком * обязательные для заполнения.



© ПАО "Компания "Сухой" 2004-2017
О сайте
О компании |  Логистическая поддержка |  Акционерам и инвесторам |  Контакты |  Вакансии |  Новости |  Авиация в интернете |  Designed by IT-Bureau Zebra