Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Январь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
 

20 января 2018 года Сухой совместно с МАИ проводит 2 тур XIV олимпиады по авиации для школьников

  02.10.2014 

В компании «Сухой» подвели итог работы «Летней школы» Корпоративного университета

Москва, 2 октября. В рамках реализации кадровой политики Компании «Сухой» департамент Корпоративного университета разработал программу подготовки перспективных студентов, работающих в ОКБ Сухого. Данная программа получила название «Летняя школа». Она представляет собой серию тренингов и семинаров по пяти компетенциям: «Коммуникация», «Работа в команде», «Организация работы», «Лидерство», «Продуктивность мышления».

В июле 2013 г. «Летняя школа» стартовала с подготовки студентов по компетенции «Коммуникация». В обучении приняло участие 10 студентов, показавших хорошие результаты в учёбе в Московском авиационном институте (МАИ), а также в работе в отделах ОКБ Сухого.

В августе 2014 г. в рамках «Летней школы» прошла подготовка перспективных студентов по компетенции — «Работа в команде». В обучении приняло участие 12 студентов. В процессе обучения студенты выполняли задания, разработанные специально для этого курса. По итогам обучения студенты улучшили свои навыки работы в команде. Это впоследствии им пригодится при выполнении заданий в ОКБ Сухого.

Корпоративный университет компании «Сухой» занимается отбором сотрудников и специалистов с высоким потенциалом, обеспечением системной подготовки руководителей в соответствии с корпоративными стандартами и идеологией компании, непрерывной подготовкой и переподготовкой управленческого персонала и кадрового резерва на всех уровнях управления. В компании действует механизм, поддерживающий формирование и развитие эффективной управленческой команды на базе общей управленческой культуры. Специалисты Корпоративного университета разработали корпоративную модель компетенций, создали Центр оценки и развития персонала, сформировали библиотеку эффективных учебных программ на базе собственных разработок. Ведется системная работа по формированию и развитию кадрового резерва компании «Сухой», создаются дополнительные возможности для обучения и продвижения перспективных сотрудников для выдвижения на управленческие позиции в предприятиях холдинга. Внедрена уникальная учебная программа в области «бережливого производства».

Корпоративный университет также оказывает услуги сторонним организациям в обучении по программам управленческого резерва, проведении стратегических сессий, тренингов и семинаров, в том числе, по «бережливому производству», создании и деятельности Центра оценки персонала, разрабатывает модели компетенций.

Версия для печати Отправить на E-mail
 Предыдущая новость  | К списку новостей |  Следущая новость


© ПАО "Компания "Сухой" 2004-2018
О сайте
О компании |  Логистическая поддержка |  Акционерам и инвесторам |  Контакты |  Вакансии |  Новости |  Авиация в интернете |  Designed by IT-Bureau Zebra